HR BP
Dla Naszego Klienta, firmy produkcyjnej zlokalizowanej na terenie miasta Wrocławia, poszukujemy osoby na stanowisko HR BP.
Zakres obowiązków:
- Budowanie i realizacja strategii personalnej wspierającej cele produkcyjne (rekrutacje sezonowe, retencja).
- Odpowiedzialność za onbording i employbrending
- Zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi oraz ewidencją czasu pracy (RCP) w systemie ERP.
- Budowanie systemu ocen pracowniczych i ścieżek rozwoju
- Wsparcie managerów w komunikacji wewnętrznej (szczególnie w okresach zmian, np. wdrożenie ERP).
- Naliczanie wynagrodzeń
- Nadzór nad całością dokumentacji HR pracowników
- Nadzór nad zewnętrznymi APT i rozliczaniem czasu pracy
- Organizacja szkoleń, integracji itp.
Wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku HR Managera/Business Partnera w firmie produkcyjnej (warunek konieczny).
- Doskonała znajomość Kodeksu Pracy i realiów zarządzania pracownikami produkcyjnymi.
- Wysoka inteligencja emocjonalna i umiejętność rozwiązywania konfliktów.
- Doświadczenie w cyfryzacji procesów HR
- Czynny udział we wdrożeniu systemu ERP
- Kompetencje Miękkie: Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej – umiejętność bycia mentorem i coachem dla zespołu.
Co oferujemy?
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP
- Realny wpływ na rozwój firmy.
- Niezbędne narzędzia pracy
- Możliwość rozwoju w środowisku międzynarodowym.
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia
Więcej informacji:
Nie znalazłeś jeszcze wymarzonej pracy?
Wyślij nam swoje CV, a pomożemy Ci znaleźć pracę,
Nasz wykwalifikowany zespół rekruterów przedstawi Ci szeroki wachlarz ofert, tak abyś mógł wybrać tę najlepiej dopasowaną do Twoich oczekiwań. Nawiązujemy współpracę z nowymi firmami, oferujemy coraz wyższe wynagrodzenia jednocześnie poszerzając listę benefitów.
